武将经验获取主要通过扫荡资源地、攻打顶级野地和练兵三种核心方法实现。扫荡是最基础的更新手段，每次消耗15点体力出征即可获取稳定经验值，适合新人期快速提高武将至25级左右。需新人保护期内兵力100%返还，应充分利用这一时期高效刷地。不同等级资源地提供的经验值差异显著：1级地+10经验，5级地+160经验，8级地+300经验，10级地则高达+400经验。因此尽早攻克顶级地能大幅提高经验获取效率。

练兵体系在君王殿升至7级后解开，是中期培养主力武将的决定因素途径。每次练兵消耗30体力和1小时时刻，演武场等级越高获取的经验越多。提议优先集中培养核心武将至满级，由于木牛流马事件的奖励质量和玩家顶尖等级武将直接相关。练兵时需注意：委任练兵使可额外获取经验加成，且练兵经验由队伍中全部武将平分。对于需要快速成型的二队或三队武将，可采用带练+混练策略，通过扫荡7-8级地快速提高至30级以上。

资源地的战略规划直接影响经验获取速度。游戏初期应优先占领顶级资源地替换低级地，同时注重农场、采石场等资源建筑的更新以保障兵力供给。6级地需4500-5000兵力方可挑战，而8级地提议武将达到40级后再尝试攻克。每天体力分配需遵循先扫荡后练兵守则，避免因兵力不足导致经验断层。S3赛季后6-35级武将更新所需经验增至1.5倍，因此更需合理规划体力消耗途径。

军团协作和PVP战斗是后期经验的重要来源。加入活跃军团可参和攻城战等活动主题，每次成功攻城可获取大量经验奖励。45级后武将必须通过玩家对战继续更新，应注重战法组合和兵种克制。日常任务和定期活动主题提供的经验包不要忽视，完成15000势力值等成就目标还能获取额外经验道具。赛季末存储玉璧和策书，能在新赛季初期快速建立经验获取优势。

武将培养的长期策略需平衡经验分配和资源消耗。主力队伍提议采用1主力+2辅助的养成玩法，通过战法联动降低顶级地挑战难度。仓库等级影响资源储备上限，及时更新可避免经验获取受阻。当出现经验瓶颈时，可消耗讨贼令召唤贼寇讨伐，或利用特点体系强化特定经验获取途径。记下赛季重置不会清除武将等级上限，持续积累的经验优势将在多赛季中形成战略纵深。